博天堂官方网址致力于成为一所反种族主义的大学.

大学发展和促进倡议, 项目, 事件, 以及培养深刻个人反思的资源, 种族问题上的对话和行动, 种族主义和反种族主义.

当前的反种族主义行动

大学的活动

大学范围内有三项新发展或正在进行的计划,对我们的长期目标至关重要. 这些都是:

在2019-20学年, 董事会开始正式考虑博天堂官方网址大三和大四学生的身体和社会需求,作为他们居住生活经历审查的一部分. 目的是了解如何最好地为所有博天堂官方网址学生提供适当的居住和社交空间. 结合这一努力, 博天堂官方网址聘请了规划公司RAMSA和WXY——这两家公司参与了大学中部校区的规划——以及佐佐木集团,考虑了博天堂官方网址大三和大四学生可用的住房和社交空间的现状. 尽管由于2019冠状病毒病,这些规划工作在春季必然放缓, 这些公司将被要求在本学年继续与政府合作开展这项工作. 第一个, 他们将被要求考虑过去几年对大学住宿生活进行的大量研究, 他们还将被要求考虑同行和国家机构提供的住房和社会选择. 这项复习工作应该在秋季学期内完成, 允许高层住宅和社会体验的长期规划的发展,并为所有博天堂官方网址学生提供新的住宅和社会机会. 如前所述, 这项计划将作为与目标和目的相一致的全面努力的一部分 三世纪计划一些计划. 这一举措将有助于解决学生社会和居住体验中的不平等问题.

我们将支持对博天堂官方网址长期存在的哈莱姆文艺复兴中心进行新规划和改进的计划, 位于校园上部的布莱恩综合大楼. 进一步, 教师和住宅公地主任将致力于开发一个与汉考克公地和哈莱姆文艺复兴中心相关的专门的大二住宅研讨会. 这一举措为对种族感兴趣的学生提供了一个强大的生活学习社区, 种族, 和非洲侨民.

随着新学年的开始, 我们会让博天堂官方网址的教职员工和学生参与进来, 以及国家学者, 全面回顾博天堂官方网址的历史, 特别强调大学非多数群体的历史. 该项目将在对博天堂官方网址两百周年使命和历史探索的重要基础上,通过承认有色人种对博天堂官方网址校园和社区的历史和贡献.

新的财政支持和新项目

在校友和受托人的慷慨支持下, 我们很高兴地报告,博天堂官方网址有三个新的资金来源,使我们能够迅速进一步发展和支持DEI的努力. 这些都是:

博天堂官方网址的第一位黑人毕业生命名, 这个新的捐赠基金, 价值500美元,000, 将被用来支持多样性, 股本, 和包容计划,并将由即将上任的CDO管理.

新成立的有色人种第三世纪校友基金将为我们正在进行和发展的DEI计划提供新的支持.

通过受托人乔瓦尼·库塔亚94年和他妻子的一份非凡的礼物, Maree, 我们创建了总统的DEI自由支配基金,以支持新的多元化努力和项目. 该基金将立即拨款支持博天堂官方网址学生的以下新项目.

有色人种学生实习基金

新拨款将用于确保有色人种学生获得暑期实习所需的支持.

支持研究生奖学金和研究生院申请的基金

申请研究生院或国家奖学金的费用很高,这可能会阻碍有色人种学生和低收入家庭学生的申请. 新拨款将用于支付这些申请和相关费用, 将这些机会扩大到有色人种学生和低收入家庭学生.

点对点项目资助

阿拉娜文化中心为所有学生提供节目. 新的基金将允许阿拉娜在整个校园支持学生开发的努力.

国家合作

博天堂官方网址现在也加入了 学院多样性联盟这是一个全国性的联盟,将有助于我们教师的多元化. 该联盟与全国首屈一指的研究型大学和少数一流的文理学院合作,任命最近完成博士学位的有色人种学者. 博天堂官方网址现在也加入了这个联盟. CFD学者将通过新的博士后奖学金直接进入博天堂官方网址,并将立即在大学的课程中授课.

校友编程

感谢种族进步伙伴关系的工作, 一群有色人种校友,他们寻求改善大学生活,促进博天堂官方网址毕业生之间的社区和联系感, 大学在此宣布:

新马赛克计划基金

Mosaic将多元文化的校友与博天堂官方网址学生联系在一起, 为他们提供了一个从校友的职业经验和在博天堂官方网址期间和之后的生活中学习的机会. 总统的DEI自由支配基金将提供资金来加强这一计划.

事件 & 项目

 

文理学院种族平等领导联盟

博天堂官方网址是文理学院种族平等领导联盟(LACRELA)的创始成员, 一个机构联盟,旨在为解决校园种族平等和多样性问题寻找创造性的解决方案. LACRELA由南加州大学种族与平等中心发起, 谁的使命是照亮, 破坏, 消除一切形式的种族主义.

会员学院可以获得专门的校园调查和数据,以及每月的eConvenings, 通过邀请, 为教师和工作人员寻求了解更多博天堂官方网址反种族主义和多样性的努力. 这三个小时的学习课程, 每个人都有不同的主题, 都是由国家高等教育协会德高望重的领导发表的, 研究种族关系和有色人种的终身教授, 首席多元化官, 以及其他有经验的管理员.

实现种族平等的董事会战略
2022年2月22日,星期二
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

把种族平等放在学生成功议程的中心
2022年3月22日,星期二
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

首席多元化官在促进种族平等方面的作用
2022年4月19日,星期二
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

博天堂官方网址种族的课堂不文明和富有成效的对话
2022年5月24日,星期二
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

减少搜索和招聘过程中的隐性偏见
2022年6月10日,星期五
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

种族意识招生管理
2022年7月12日,星期二
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

交流在种族平等目标方面的制度进展
2022年8月16日,星期二
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

消除Stem领域持续存在的种族平等问题
2022年9月16日,星期五
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

使种族平等数据透明
2022年10月21日,星期五
9 am-12pm PST / 12 pm-3pm

理解校园骚乱与应对学生抗议
2022年11月15日,星期二
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

运用评估与评价改善校园种族氛围
2022年12月6日,星期二
9 am-12pm PST / 12 pm-3pm

管理和解决工作场所的种族紧张关系
2023年1月24日,星期二
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

领导博天堂官方网址种族主义的富有成效的对话
2021年2月17日,星期三

讲授奴隶制和美国种族历史的真相
2021年8月25日,星期三

为有色人种学生培育和维持包容性教室
2021年3月3日,星期三

促进种族平等的问责制和激励
2021年4月5日,星期一

面对校园里明显的种族主义行为和种族暴力
2021年5月25日,星期二

分类数据以识别种族不平等
2021年6月22日,星期二
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

从COVID-19种族不平等中恢复
2021年7月15日,星期四
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

策略性地雇佣有色人种教师
2021年9月16日,星期四
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

支持和保留色彩系
2021年10月4日,星期一
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

招聘和战略多样化的各级员工
2021年11月9日,星期二
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

为有色人种员工创造通往领导角色的公平途径
2021年12月8日,星期三
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

在课程中有意义地整合种族主题
2022年1月24日,星期一
太平洋标准时间上午9点至中午12点/美国东部标准时间中午12点至下午3点

有兴趣参与的博天堂官方网址员工可以联系Hanna Rodriguez-Farrar, 办公厅主任和董事会秘书, at hrf@ueharasei.com.

员工可以访问以前会话的记录和相关资源. 请注意,您需要登录您的博天堂官方网址附属Gmail帐户才能访问录音.

过去eConvenings

注:这些文件仅供博天堂官方网址在LACRELA许可下使用. 请不要在博天堂官方网址社区外传播.

  • 如何成为一名反种族主义者,伊布拉姆. Kendi
  • 所以你想谈论种族, Ijeoma Oluo
  • 白色的脆弱性——罗宾·迪安吉洛
  • 从一开始就有印记,伊布拉姆. Kendi
  • 没有种族主义者的种族主义:无肤色的种族主义和美国种族不平等的持续存在,爱德华多·博尼拉-席尔瓦
  • 美国人民的历史——霍华德·津恩
  • 为什么所有的黑人孩子都坐在自助餐厅里? 以及其他博天堂官方网址种族的对话贝弗利·丹尼尔·塔图姆
  • 新的吉姆·克劳米歇尔·亚历山大
  • 在世界与我之间塔-内希斯·科茨
  • 另一种名义的奴隶制,道格拉斯A.Blackmon
  • 我和白人至上主义,莱拉·萨阿德 
  • 如何在种族问题上不那么愚蠢,水晶M. 弗莱明, 
  • 当他们称你为恐怖分子Patrisse Cullors和asha bandele
  • 1619《博天堂官方网址》
  • Floodlines大西洋
  • 交集的问题!非裔美国人政策论坛
  • Throughline美国国家公共电台
  • 代码转换美国国家公共电台
  • 博天堂官方网址种族华丽服饰
  • 势头:向前的比赛播客种族向前
  • 豆荚的原因民事领导会议 & 人权

推荐反种族主义教育资源,请联系 小多尔西·斯宾塞., (dspencer@ueharasei.com)

偏见、歧视和/或骚扰

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